El Sindicato del Seguro de la República Argentina, liderado por Jorge Sola, anunció el cierre de un nuevo acuerdo paritario que garantiza un aumento salarial del 9,84% acumulativo para los trabajadores del sector de Capitalización y Ahorro. El entendimiento, alcanzado con la Cámara de Capitalización y Ahorro, regirá durante un período de cuatro meses, desde noviembre de 2025 hasta febrero de 2026.

El incremento escalonado y el concepto acumulativo

La actualización salarial se implementará de manera escalonada en cuatro tramos mensuales consecutivos, una estrategia que busca adecuar los salarios a la evolución de los precios de manera periódica, como parte de la denominada «Paritaria Permanente» que impulsa el gremio.

La distribución del 9,84% acumulativo se efectivizará de la siguiente manera:

• Noviembre de 2025: 3,5% de aumento, calculado sobre los salarios de octubre de 2025.

• Diciembre de 2025: 2% de aumento, aplicado sobre los salarios de noviembre de 2025 (es decir, el monto ya incrementado con el 3,5% anterior).

• Enero de 2026: 2% de aumento, calculado sobre la base salarial de diciembre de 2025.

• Febrero de 2026: 2% de aumento, aplicado sobre los sueldos de enero de 2026.

La naturaleza acumulativa del acuerdo implica que cada incremento se aplica sobre el sueldo ya ajustado del mes anterior, lo que resulta en un impacto final superior a la simple suma lineal de los porcentajes. Este mecanismo es valorado por el sindicato como una herramienta efectiva para preservar el poder adquisitivo frente a la inflación proyectada.

Defensa del poder de compra e impacto en el aguinaldo

A través de un comunicado oficial, el Sindicato del Seguro destacó que la consecución de esta paritaria cumple con un doble objetivo estratégico. En primer lugar, busca defender el poder adquisitivo del salario, en línea con la constante necesidad de actualización que impone el contexto económico nacional.

En segundo lugar, y no menos importante, el gremio subrayó que la mejora salarial «posibilitará el incremento del monto del S.A.C. del segundo semestre del corriente año». Dado que el Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo se calcula en base al sueldo más alto del semestre, los incrementos pactados en los últimos meses impactarán directamente en el monto a percibir por los trabajadores de Capitalización y Ahorro en diciembre.

El comunicado fue firmado por las autoridades del sindicato, Matías Álvarez (Secretario de Prensa), Daniel J. Navazo (Secretario Gremial y de RRLL) y Jorge A. Sola (Secretario General), quienes reafirmaron el compromiso de la organización de continuar «defendiendo a los compañeros y compañeras del seguro en cada discusión sobre salarios y condiciones de trabajo, persistiendo en el claro objetivo de dignificar la actividad aseguradora».

El acuerdo reafirma la estrategia de «Paritaria Permanente» del Sindicato del Seguro, que prioriza negociaciones cortas y frecuentes para evitar que los salarios se rezaguen significativamente ante la dinámica inflacionaria, una tendencia cada vez más extendida en las negociaciones colectivas en Argentina.