El incremento, que se aplicará de forma acumulativa entre noviembre de 2025 y febrero de 2026, corresponde a la continuidad de las negociaciones paritarias del CCT  752/18. Las partes se comprometieron a retomar el diálogo en marzo del próximo año.

El Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público, Privado, Diversión, Ocio, Juego, Cultura, Esparcimiento, Entretenimiento y Afines de la República Argentina (S.U.T.E.P.) y la Cámara Argentina de Parques de Diversiones y Afines (C.A.P.A.) han formalizado un nuevo entendimiento salarial que impactará en los haberes de los trabajadores englobados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT)  752/18, correspondiente a los sectores de Parques de Diversiones y Salas de Entretenimiento Familiar.

El acuerdo establece una adición del 11% de aumento acumulativo que se distribuirá a lo largo del período que comprende desde noviembre de 2025 hasta febrero de 2026. Este incremento se enmarca en la reanudación de las negociaciones que habían sido pautadas previamente para el mes de noviembre, dando continuidad al proceso paritario que busca sostener el poder adquisitivo de los empleados frente a la dinámica económica actual.

Cronograma Detallado del Aumento

El porcentaje de suba del 11% se aplicará de manera escalonada y progresiva durante los cuatro meses, conforme al siguiente esquema detallado por el gremio en su comunicado:

• Noviembre: 4% (Calculado sobre los salarios de octubre de 2025).

• Diciembre: 2% (Calculado sobre los salarios de noviembre de 2025).

• Enero: 3% (Calculado sobre los salarios de diciembre de 2025).

• Febrero: 2% (Calculado sobre los salarios de enero de 2026).

Este mecanismo de tramos mensuales y consecutivos busca ofrecer un ajuste constante en un contexto económico que exige revisiones periódicas de los convenios laborales.

Continuidad del Diálogo Paritario

Según lo informado por el sindicato, una vez finalizado este período de incrementos pautados, las negociaciones salariales no se detendrán. Las partes convinieron que en el mes de marzo de 2026 se retomarán las discusiones paritarias con el objetivo de abordar los ajustes correspondientes al resto del período.

El comunicado, firmado por Matías Sanchez, Secretario de Acción Gremial, y Miguel Ángel Paniagua, Secretario General de la Comisión Directiva Central, subraya el compromiso de la organización gremial de mantener un diálogo abierto con la cámara empresaria (C.A.P.A.) para garantizar que las condiciones salariales de los trabajadores del entretenimiento se mantengan actualizadas.

El CCT $\text{N}^\circ$ 752/18 abarca a una vasta población de trabajadores del sector de entretenimiento, incluyendo a aquellos que se desempeñan en parques temáticos, parques de atracciones, salas de juegos electrónicos y otros espacios de esparcimiento familiar. La finalización del primer tramo de acuerdos y la inmediata negociación de este nuevo 11% reflejan la necesidad de respuestas rápidas y flexibles en la mesa de diálogo social para mitigar los efectos de la inflación en los ingresos de los trabajadores.

La continuidad de las negociaciones paritarias en el país se ha vuelto una constante en los últimos años, con plazos de revisión cada vez más cortos, buscando evitar la devaluación del salario. Este nuevo acuerdo del SUTEP con CAPA se suma a una serie de entendimientos sindicales recientes en otros sectores que han optado por ajustes escalonados y compromisos de revisión futura.