El conflicto salarial en el Hospital Italiano de Bahía Blanca continúa y ya se extiende por una semana, pese a que la institución abonó el 30% del salario adeudado. Ramiro Palleros, delegado de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), confirmó que la medida de fuerza se mantiene porque el pago fue realizado sin contemplar el incremento salarial recientemente homologado por el Gobierno nacional. El gremialista advirtió que la crisis es grave, y que el aumento reclamado del 5,2% está incluso por debajo del índice de inflación, demostrando que los «sueldos de sanidad no son dignos».

Bahía Blanca, 18 de noviembre de 2025.

La situación laboral y salarial del personal de sanidad del Hospital Italiano de Bahía Blanca sigue sin resolverse, manteniendo la medida de fuerza que comenzó hace una semana. Aunque la institución, que pertenece al grupo Confederada Salud, cumplió parcialmente con el pago del 30% del salario adeudado, el conflicto escaló debido a un nuevo incumplimiento.

Ramiro Palleros, delegado de ATSA en el Hospital Italiano, fue claro al explicar la persistencia de la protesta. «Seguimos adelante con las medidas de fuerza porque, si bien se ha cancelado el 30% del sueldo adeudado, todavía no se ha sumado el incremento homologado en paritarias el jueves pasado», afirmó Palleros.

El gremialista subrayó que el reclamo no responde a un ajuste desmedido, sino a la mera actualización de un acuerdo ya vigente. El incremento paritario corresponde a los meses de septiembre y octubre, sumando un total de 5,2% de aumento (1,9% en agosto, 1,7% en septiembre y 1,6% en octubre). «No se trata de una paritaria descabellada… [este incremento] queda por debajo del nivel de la inflación«, enfatizó el representante de los trabajadores, marcando la urgencia y legitimidad del pedido.

La precariedad salarial en el sector salud

Palleros utilizó el conflicto puntual del Hospital Italiano para exponer una realidad más profunda que afecta a todo el sector de la sanidad. «La crisis en salud es grave, y no solo en el Hospital Italiano. Hoy los hospitales son rehenes de las obras sociales, con valores que no se incrementan,» sentenció.

Esta «cadena que no termina» genera un ahogo financiero en las instituciones que repercute directamente en los bolsillos del personal de sanidad. El delegado expresó su sorpresa ante la falta de acción de las autoridades: «Me llama la atención que nadie esté buscando una solución».

El reclamo del personal no solo es por el incremento adeudado, sino por la dignidad de su remuneración. Palleros destacó que «nuestro reclamo es justo porque los sueldos de sanidad no son dignos, y cualquier tipo de incremento es necesario cobrarlo.»

Negociaciones y la necesidad de trabajar

A pesar de la medida de fuerza, el diálogo entre ATSA y las autoridades de Confederada Salud se mantiene. Palleros informó que la conducción del gremio está «en constante diálogo» con la empresa, la cual les acerca propuestas que luego son analizadas y transmitidas a los trabajadores mediante asamblea.

Sin embargo, la paciencia se agota. El objetivo principal de los trabajadores sigue siendo recuperar la normalidad laboral con las garantías económicas correspondientes. «Lo único que queremos es trabajar y que nos paguen el sueldo en tiempo y forma. Hay compañeros que necesitan esa plata, por lo que seguiremos en lucha para poder cobrar ese dinero,» concluyó Palleros, asegurando que la protesta continuará hasta obtener una respuesta favorable que incluya el aumento paritario homologado.