La Asociación de Empleados de Farmacia (ADEF) de Bahía Blanca y la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) han alcanzado un nuevo acuerdo paritario con la Confederación Farmacéutica Argentina (COFA), estableciendo una nueva escala salarial que beneficiará a los trabajadores del sector a partir de febrero de 2025. El acuerdo, que se realizó de forma virtual mediante la plataforma ZOOM el 21 de febrero de 2025, incluye aumentos en los básicos y sumas no remunerativas para diversas categorías de empleados.

En un contexto económico desafiante, la ADEF y la FATFA han logrado un acuerdo significativo que busca proteger el poder adquisitivo de los trabajadores de farmacia. La nueva escala salarial, que se aplicará en tres etapas (febrero, marzo y abril de 2025), contempla aumentos escalonados en los sueldos básicos y sumas no remunerativas, garantizando así una mejora progresiva en los ingresos de los empleados.

El acuerdo abarca a diversas categorías de trabajadores, desde cadetes y aprendices hasta farmacéuticos y personal de gestión de farmacia. Además, se han establecido montos específicos para el bloqueo de título de los farmacéuticos, reconociendo así la responsabilidad y la experiencia de estos profesionales.

Detalles del Acuerdo:

• Aumentos en tres etapas: Los incrementos salariales se aplicarán en febrero, marzo y abril de 2025, permitiendo a los trabajadores adaptarse gradualmente a los nuevos montos.
• Diversas categorías: El acuerdo beneficia a un amplio abanico de empleados, desde cadetes hasta farmacéuticos, asegurando que todos los trabajadores del sector se vean beneficiados.
• Reconocimiento a la experiencia: Se han establecido montos específicos para el bloqueo de título de los farmacéuticos, valorando así su formación y experiencia.

Impacto del Acuerdo:

Este acuerdo representa un logro importante para los trabajadores de farmacia de Bahía Blanca, ya que garantiza una mejora en sus ingresos y reconoce su labor esencial en el sector de la salud. La ADEF y la FATFA han demostrado una vez más su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores, logrando un acuerdo que equilibra las necesidades de los empleados con la realidad económica del sector.