La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) cerró un nuevo tramo de la negociación paritaria con las principales operadoras del país, garantizando un incremento del 2,30% que se aplicará en noviembre y se consolidará en diciembre. Con esta nueva actualización, el sector acumula una mejora salarial del 8,46% en el periodo julio-noviembre de 2025, en un esfuerzo por sostener el poder adquisitivo de los trabajadores ante la dinámica inflacionaria.

Los sindicatos que componen la Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL), entre ellos FOEESITRA, FATTEL, UPJET, FOMMTRA y CePeTel, anunciaron formalmente un nuevo acuerdo con las empresas Claro, Telecom y Movistar. La negociación, enmarcada en la revisión permanente de las escalas salariales, busca dar respuesta a la coyuntura económica nacional y a la escalada de precios que presiona el salario real de los empleados del sector.

El incremento pactado se estructura en dos partes. La primera consiste en un pago único, por única vez, equivalente al 2,30% de las escalas conformadas de cada categoría, el cual será liquidado junto con los salarios correspondientes al mes de noviembre de 2025. La segunda parte prevé que, a partir del mes de diciembre de 2025, la escala salarial tendrá un aumento del 2,30% aplicado sobre las escalas vigentes de noviembre.

Este mecanismo de ajustes constantes refleja la necesidad de mantener cláusulas de revisión cortas en el contexto de alta inflación que atraviesa el país, asegurando que las subas se apliquen de manera directa y se incorporen rápidamente al salario básico.

Detalles de la recomposición y su impacto

Una particularidad del acuerdo reside en la distribución del aumento para el personal que desarrolla tareas en la actividad móvil. Para este segmento de trabajadores, el incremento se aplicará en un 100% sobre el salario básico y la actividad fija. La distribución específica del 2,30% se desglosa de la siguiente manera: el 2,00% se destinará al salario básico; el 40% del remanente se sumará al Adicional Especial; y el 0,30% restante se canalizará a través de un viático convencional no sujeto a rendición, que tiene por finalidad compensar los impactos generados por productividad y turnos especiales habituales.

Un punto relevante de la negociación es que este incremento sobre las escalas salariales tendrá un impacto directo en el cálculo para el pago del «Día del Trabajador Telefónico» correspondiente al año 2026, consolidando así el beneficio a futuro.

La dirigencia sindical ha destacado que, con este nuevo tramo, el incremento salarial acumulado en el periodo paritario que abarca desde julio hasta noviembre de 2025 alcanza un 8,46%. Según el comunicado de CONSITEL, esta cifra es fundamental para «garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores frente a la inflación en estas empresas», lo que subraya la naturaleza de la negociación como una carrera constante para empatar o superar el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El reclamo por los trabajadores de ARSAT

A pesar del logro alcanzado para el personal de Claro, Telecom y Movistar, la Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones reafirmó su postura exigente hacia el Gobierno nacional. El comunicado finaliza señalando que continúan «exigiendo al gobierno nacional la correspondiente paritaria salarial de los compañeros de ARSAT». Este punto refleja la preocupación del sector por la situación de los trabajadores en las empresas de gestión estatal y mantiene viva una demanda que es prioritaria en la agenda gremial de las telecomunicaciones.

En un panorama donde las negociaciones salariales son mensuales y ajustadas a la dinámica inflacionaria, este acuerdo representa un paso más de los sindicatos para proteger los ingresos de sus afiliados, posicionando a los telefónicos dentro de los gremios que logran una actualización constante de sus haberes.