La delegación local de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), en un operativo conjunto con RENATRE, la Secretaría de Trabajo y la Policía Federal, expuso un caso de severas irregularidades laborales en una propiedad rural del área. Se detectaron desde trabajo no registrado y falta de pago de horas extras hasta condiciones de vida precarias que impedían a los hijos del trabajador acceder a servicios básicos como la educación y la salud. Los empleadores, vinculados al sector hotelero de la región, ya cuentan con antecedentes de incumplimientos, lo que agrava la situación.

En una muestra más de la persistente problemática del trabajo no registrado y la explotación en el ámbito rural y sus alrededores, la UATRE Bahía Blanca llevó a cabo un operativo que sacó a la luz una dramática situación. La inspección, realizada en conjunto con diversas entidades estatales, confirmó múltiples y serias violaciones a la normativa laboral vigente, exponiendo la vulnerabilidad de un trabajador y su familia.

Según la gacetilla de prensa emitida por la UATRE, el operativo reveló que el trabajador no estaba registrado, una de las irregularidades más comunes y perjudiciales que enfrenta el sector. El informe resalta la falta de pago de horas extras, la ausencia de indumentaria de trabajo y, lo que es aún más grave, las condiciones de vida infrahumanas.

Ariel Piangatelli, secretario general de UATRE Bahía Blanca, ha denunciado en reiteradas ocasiones situaciones de explotación laboral en el sudoeste bonaerense. La inspección actual confirma que estas situaciones no son un caso aislado, sino parte de una problemática más amplia y enraizada. En el establecimiento fiscalizado, se constató que la vivienda del trabajador era precaria y el acceso a agua potable no estaba garantizado, lo que representa un riesgo directo para la salud.

El caso adquiere una dimensión aún más alarmante al conocerse que la falta de movilidad del trabajador —una consecuencia directa de sus condiciones de empleo— había impedido que sus hijos asistieran a la escuela y tuvieran acceso a atención médica. Ante esta situación, las autoridades se vieron obligadas a trasladar a la familia a un centro asistencial para recibir atención inmediata.

La UATRE señaló que los empleadores de este establecimiento rural, que se dedica a la actividad hotelera en la zona, ya poseían antecedentes de reiterados incumplimientos laborales. Este patrón de conducta agrava la situación y subraya la necesidad de una fiscalización más rigurosa y sanciones efectivas.

Según datos de la UATRE, el trabajo no registrado en el ámbito rural puede llegar a ser del 60% al 70% en algunas áreas. Organizaciones como RENATRE han intensificado sus esfuerzos para combatir esta realidad, llevando a cabo operativos en distintas localidades y promoviendo la registración laboral.

Tras el operativo, se labraron las actas correspondientes y se intimó a los responsables a regularizar de manera urgente todas las irregularidades constatadas, conforme a lo que establece la legislación laboral argentina. Por su parte, la UATRE reafirmó su compromiso de continuar con las tareas de fiscalización y denuncia en defensa de los derechos de los trabajadores y sus familias.